iOS & Android
(Mainland China)
Yunhe Montessori Hellotoy Co., Ltd.
Yunhe Montessori Hellotoy Co., Ltd.
Peringkat:
Penilaian Pemasok:
Negara / Wilayah:
Cina
Jenis Bisnis:
Eksportir, Produsen
Tahun dengan Sumber Global:
17 tahun
Pasar Ekspor:
Eropa Timur, Amerika Utara, Timur Tengah/Afrika, Amerika Tengah/Selatan, Asia, Eropa Barat, Australasia
17yrs
Profil Perusahaan
Gambaran Umum Perusahaan
Lebih dari 1,400 katalog model; Melepaskan 20 item baru setiap bulan
Output bulanan 300,000 unit | Pesanan kecil diterima
Pabrik bersertifikat ISO 9001:2000 dan ISO 14001:2004
Yunhe Hellotoy Manufacture Co., Ltd adalah produsen yang berspesialisasi dalam mainan pendidikan pra sekolah dan Montessori. Untuk jaminan pelanggan kami, kami disertifikasi dengan ISO 9001:2000 dan ISO 14001:2004 dan memiliki sertifikasi Dewan pramugari hutan. Selain itu, mainan kami juga sesuai dengan standar EN 71, ASTM, ccsaan, BSCI, dan ICTI.
Didukung oleh 200 karyawan yang terampil
Pabrik kami mencakup area 10,000 meter persegi, koordinat oleh 200 karyawan yang berdedikasi dan sangat terampil. Sebagian besar produk kami diekspor ke Amerika Utara dan Eropa, mematuhi Eropa dan standar keselamatan AS.
Buat pesanan hari ini
Untuk detail Selengkapnya, hubungi kami sekarang.
Yunhe Hellotoy Manufacture Co., Ltd adalah produsen yang berspesialisasi dalam mainan pendidikan pra sekolah dan Montessori. Untuk jaminan pelanggan kami, kami disertifikasi dengan ISO 9001:2000 dan ISO 14001:2004 dan memiliki sertifikasi Dewan pramugari hutan. Selain itu, mainan kami juga sesuai dengan standar EN 71, ASTM, ccsaan, BSCI, dan ICTI.
Didukung oleh 200 karyawan yang terampil
Pabrik kami mencakup area 10,000 meter persegi, koordinat oleh 200 karyawan yang berdedikasi dan sangat terampil. Sebagian besar produk kami diekspor ke Amerika Utara dan Eropa, mematuhi Eropa dan standar keselamatan AS.
Buat pesanan hari ini
Untuk detail Selengkapnya, hubungi kami sekarang.
Informasi Dasar
Total Kapitalisasi
US $8,000,000 sampai 8,999,999
Tahun Didirikan
2001
Jumlah Karyawan
150 hingga 199
Sertifikat Perusahaan
NA
Sertifikat Produk
EN71
Jenis Bisnis
Kemampuan Perdagangan
Total Penjualan Tahunan
US $5,000,000 sampai 5,999,999
Persentase Ekspor
NA
Layanan OEM
No
Pesanan Kecil Diterima
Yes
Nama Merek
<li>Montessori Hunter<li>HTWOOD
Ketentuan Pembayaran
T/T or L/C
Keunggulan Kompetitif Utama
NA
Keunggulan Kompetitif Lainnya
NA
Pelanggan Utama
NA
Pasar Ekspor
Detail Pendaftaran Bisnis
Perusahaan Terdaftar
云和县衡大木业有限公司
Nomor Registrasi
91331125738415093W
Alamat Pendaftaran Perusahaan
浙江省丽水市云和县凤凰山街道新华街工业园区
* Di Tiongkok, nama dan alamat perusahaan hanya didaftarkan dalam bahasa Mandarin.
Kapasitas Produksi
Informasi Pabrik
Ukuran Pabrik
10000 Meteran persegi
Jumlah Lini Produksi
NA
Jumlah Staf Produksi
200 hingga 249
Jumlah Staf QC
5 sampai 9
Tahun Didirikan
2001
Jumlah Staf R & D
5 sampai 9
Alamat
No. 273, Xinhua Street,, Zhejiang, Cina
Kapasitas Produksi Lainnya
Keuntungan Situs
Pabrik kami yang berlokasi di Yunhe, kota mainan kayu, di Provinsi Zhejiang, Tiongkok. Kami menikmati lingkungan produksi yang matang.
Dan kami memiliki kantor ekspor di Ningbo. Itu membuat mudah untuk mengirim barang Anda dengan udara atau melalui laut.
Profil Pendaftaran Bisnis
by Addcredit
Informasi pemasok di bawah ini diperoleh dari lembaga pemerintah terkait di negara pemasok dan dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Prosedur verifikasi Profil Pendaftaran Bisnis dilakukan oleh Addcredit, agen kredit pihak ketiga
Baca PenafianAlamat Terdaftar
Xinhua Street Industrial Park, Fenghuangshan Street, Yunhe County, Lishui, Zhejiang
Tanggal Pendirian
2002/04/24
Formulir Hukum
Perusahaan tanggung jawab terbatas
Status Perusahaan
Langsung
Agen Pendaftaran
Market Supervision Administration of Yunhe County
Nomor Registrasi
91331125738415093W
Modal Dasar
RMB1,000,000
Modal Disetor
NA
Lisensi Impor & Ekspor
Yes
Perwakilan Hukum
CHEN Weiping
Lingkup Bisnis
Pengolahan, produksi, penjualan mainan, seni dan kerajinan kayu, perlengkapan perjalanan, barang Budaya dan Olahraga.
Masa Berlaku Izin Usaha
9999/09/08
Pemegang saham
CHEN Jianping;CHEN Weiping
Sertifikasi
Sertifikasi Produk
Gambar Standar / Jumlah Dikeluarkan oleh Validitas Nama Produk Model
EN71 Bureau Veritas Testing Technical Service (Zhejiang) Co., Ltd
2023/02/09
~
Tidak Ada Tanggal Kedaluwarsa
29 jenis warna pada bahan kayu (termasuk. Pernis) Lihat daftar
Kode Etik
Kesempatan Kerja yang Setara / Non-diskriminasi
Kami yakin bahwa semua syarat dan ketentuan pekerjaan harus didasarkan pada kemampuan individu untuk melakukan pekerjaan dan bukan berdasarkan karakteristik pribadi atau kepercayaan. Kami menyediakan karyawan dengan lingkungan yang bekerja secara bebas dari pemalsuan, pelecehan, petaptisan, atau wireless terkait secara langsung atau secara tidak langsung dengan balapan, agama, orientasi seksual, pendapat politik, atau penyandang cacat.
Kebijakan tentang Kerja Paksa
Kami tidak menggunakan penjara, budak, indentangkan, atau dipaksa tenaga kerja dalam pembuatan produk kami.
Kebijakan tentang Pekerja Anak
Kami tidak memanfaatkan tenaga kerja anak dalam produksi produk apa pun. Kami tidak menggunakan setiap orang di bawah usia 15 (atau 14 di mana hukum lokal memungkinkan), atau usia di mana sekolah wajib telah berakhir, mana yang lebih besar.
Kebijakan tentang Jam Kerja
Kami menjaga jam kerja karyawan yang wajar berdasarkan batasan pada jam teratur dan overtime diperbolehkan oleh hukum lokal, atau di mana hukum lokal tidak membatasi jam kerja, minggu kerja rutin. , Jika perlu, sepenuhnya diberi kompensasi sesuai dengan hukum setempat, atau pada tarif setidaknya sama dengan tingkat kompensasi per jam biasa jika tidak ada tarif premium yang dijadwalkan secara hukum. Karyawan diizinkan untuk hari yang wajar (setidaknya satu hari diskon dalam setiap periode tujuh hari) dan tinggalkan hak istimewa.
Kebijakan tentang Pemaksaan dan Pelecehan
Kami memahami nilai staf kami dan memanjakan setiap karyawan dengan wibawa dan rasa hormat. Kami tidak menggunakan praktik disiplin yang penipu dan tidak biasa seperti ancaman kekerasan atau bentuk lain dari pelecehan fisik, seksual, intelektual, atau penyalahgunaan.
Kebijakan tentang Kompensasi
Kami memberikan kompensasi cukup jepitan karyawan kami dengan mematuhi semua hukum yang berlaku, termasuk undang-undang upah minimum, atau hasil usaha industri lokal yang berlaku, apapun yang lebih tinggi.
Kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan
Kami menjaga lingkungan yang aman, bersih, dan Sehat sesuai dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku. Kami menyediakan fasilitas medis yang memadai, ruang toilet yang bersih, akses yang wajar ke air minum, stasiun kerja yang menyala dengan baik, dan perlindungan dari bahan atau kondisi berbahaya. Standar kesehatan dan keselamatan yang sama diterapkan pada setiap perumahan yang kami sediakan untuk karyawan kami.
Kebijakan tentang Kepedulian terhadap Lingkungan
Kami yakin ini adalah kewajiban kami untuk melindungi lingkungan dan kami melakukannya dengan mematuhi semua hukum dan peraturan lingkungan yang berlaku.
Kebijakan tentang Transaksi Sensitif
Itu adalah kebijakan kami untuk melarang karyawan untuk memasukkan ke dalam transaksi sensitif -- penawaran bisnis umumnya dianggap ilegal, tidak berwenang, tidak etis atau untuk mencerminkan integritas dari perusahaan. Transaksi ini biasanya datang dalam bentuk kocokan, Kickback, hadiah dengan nilai signifikan atau pembayaran yang dibuat untuk mempengaruhi beberapa keputusan yang mempengaruhi bisnis perusahaan atau untuk tangkapan pribadi dari seorang individu.
Kebijakan tentang Penyuapan Komersial
Kami melarang karyawan untuk menerima, secara langsung atau tidak langsung, semua nilai dalam pengembalian untuk digunakan atau menyetujui untuk menggunakan posisi mereka untuk kepentingan orang lain itu. Demikian pula, tendangan komersial, Kickback, parutan, dan payung lain dan manfaat yang dibayarkan kepada pelanggan apa pun dilarang. Namun, hal ini tidak termasuk pengeluaran jumlah yang wajar untuk makanan dan hiburan pelanggan jika demikian, legal, dan harus dimasukkan pada laporan biaya dan disetujui di bawah prosedur perusahaan standar.
Kontrol, Prosedur, dan Catatan Akuntansi
Kami secara akurat menyimpan buku dan catatan semua transaksi dan kekecewaan aset kami seperti yang diwajibkan oleh hukum, serta menjaga sistem kontrol akuntan internal untuk memastikan keandalan dan ekuitas buku dan catatan kami. Kami memastikan hanya transaksi dengan persetujuan manajemen yang tepat menyumbang dalam buku dan catatan kami.
Penggunaan dan Pengungkapan Informasi Orang Dalam
Kami melarang pembukaan material secara ketat di dalam informasi kepada orang di dalam perusahaan yang menempatkan menolak akses ke informasi tersebut. Informasi di dalam adalah data apa pun yang belum diungkapkan secara publik.
Informasi Rahasia atau Hak Milik
Kami merawat ekstra untuk menjaga kepercayaan dan kepercayaan pelanggan kami di kami. Maka, kami melarang karyawan untuk membatalkan informasi rahasia atau eksklusif di luar perusahaan yang dapat berbahaya bagi klien kami, atau untuk perusahaan itu sendiri. Informasi tersebut hanya dapat dibagikan dengan karyawan lainnya berdasarkan pengetahuan.
Kebijakan tentang Konflik Kepentingan
Kami merancang kebijakan kami untuk menghilangkan konflik antara kepentingan karyawan dan perusahaan. Karena sulit untuk menentukan apa yang merupakan konflik minat, karyawan harus sensitif terhadap situasi yang dapat mengajukan pertanyaan potensial atau konflik antara kepentingan pribadi dan kepentingan perusahaan. Penggunaan pribadi properti perusahaan atau mendapatkan layanan perusahaan untuk manfaat pribadi mungkin merupakan konflik minat.
Kebijakan tentang Penipuan dan Penyimpangan Serupa
Kami sangat melarang aktivitas penipuan yang mungkin melukai pelanggan dan pemasok kami, serta perusahaan. Kami mengikuti prosedur tertentu mengenai pengenalan, pelaporan, dan investigasi aktivitas tersebut.
Kebijakan tentang Pemantauan
Kami menerapkan program pemantauan pihak ketiga untuk mengkonfirmasi kepatuhan perusahaan dengan Kode Etik ini. Aktivitas pemantauan dapat mencakup inspeksi pabrik di tempat yang diumumkan dan tidak diumumkan, ulasan buku dan catatan terkait dengan hal-hal pekerjaan, dan wawancara pribadi dengan karyawan.
Kebijakan tentang Inspeksi dan Sertifikasi
Kami merancang satu atau lebih petugas kami untuk memeriksa dan memberikan sertifikasi bahwa kode etik perusahaan muncul. Catatan sertifikasi ini dapat diakses oleh karyawan, agen, atau pihak ketiga sesuai permintaan kami.
Visit Us
Arah ke lokasi bangunan kantor utama
Rm A12, 9 lantai, Pusat Perdagangan Dunia, 29 # Dongdu road, Ningbo 315010, Tiongkok
Judul
MR
Nama kontak
Winfield Chen
Pekerjaan
Manajer
Departemen
Penjualan
Alamat email
Winfield@hellotoy.com
Kirim pertanyaan langsung ke pemasok ini
